¿Sabes a cuál generación perteneces?
Los seres humanos vamos “evolucionando” según el año de nacimiento, ya que el mundo cambia a cada momento, y parte de nuestra naturaleza es adaptarnos como camaleones o simplemente morir en el intento.
El término Baby Boom o baby Bommers, nace por el extraño aumento de nacimientos de bebés luego de la segunda guerra mundial, es decir los nacidos entre 1945 y 1964.
Desde esta fecha a la actualidad, las generaciones han venido mostrando cambios de aprendizaje dependiendo la fecha de nacimiento, a partir de los baby bommers, le siguen la generación X, la generación Y o Millennials y por último pero no menos importantes la generación Z o Centennials.
Para los Baby Bommers trabajan para sobrevivir y no necesariamente aman lo que hacen. No le dedican mucho tiempo al ocio y a la actividad recreativa. Las mujeres de esta generación aún se están incorporando al mercado laboral. Si bien persiste el ideal de familia tradicional, se empiezan a romper estructuras.
Estilo de vida según las generaciones
La generación X son aquellos nacidos entre los años 1965 y 1981 Son los que vieron el nacimiento de Internet y los avances tecnológicos. Son llamados Generación Perdida e incluso Generación Peter Pan- pueden hacer convivir equilibradamente la relación entre tecnología y vida social activa “presencial”: tienen participación dentro de los eventos de su comunidad.
Son más propensos a estar empleados (aceptan los órdenes de jerarquía institucional) y equilibran la energía entre el trabajo, los hijos y el tiempo de ocio.
Los nacidos entre 1982 y 1994 son los famosos Millennials, famosos porque son los que han realizado y experimentados cambios increíbles en el mundo tecnológico, aportadores de ideas para alcanzar las metas propuestas.
Son emprendedores y creativos, intentan vivir de lo que aman hacer. Son idealistas. Aficionados a la tecnología del entretenimiento: usuarios de las salas de chat en los ’90 y ahora de redes de citas. Pasaron por todo: SMS, Reproductor de CD, MP3, MP4, DVD.
Aman viajar, conocer el mundo, y subir las fotos a las redes. Según estudios, duran en sus trabajos un promedio de dos años, a diferencia de la generación X y los “baby boomers” (más estables). Es por eso que las empresas enloquecen armando políticas de “fidelización”.
Generación Z o Centennials, nacidos a partir de 1995 y hasta el presente, no te asustes si los ves todo el dia y acada instante en sus dispositivos, ajenos a la presencia física y más inmerso en el mundo digital. Son verdaderamente “nativos digitales” (desde su niñez usan Internet). Autodidactas (aprenden por tutoriales), creativos (incorporan rápido nuevos conocimientos y relacionan bien) y sobreinformados (alta propensión al consumo de información y entretenimiento).
Visitan redes que sus padres no: un ejemplo es Snapchat. Comparten contenido de su vida privada, aspiran a ser YouTubers. Su vida social pasa en un alto porcentaje por las redes. Nada de la tecnología les es ajeno. Pasan mucho de su tiempo “frente a pantallas”. Estudios recientes aseguran que están expuestos un promedio de cuatro veces más tiempo del recomendado a dispositivos. Su éxito se mide en “compartidos” y “likes”.
Según un estudio realizado por The Futures Company, son más pragmáticos que los Millennials, buscan innovar con “lo que hay”. No accedieron a la vida laboral todavía, pero se observa que les preocupa encontrar una vocación acorde a sus gustos, conocerse a sí mismos y aceptar las diferencias, en un mundo cada vez más globalizado.